Informationen & Konzepte zur Modernisierung ambulanter Langzeitpflege in Kommunen

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Initiatorin der Emder Pflegegenossenschaft für Ostfriesland eG

Expertin für Organisationsentwicklung, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, integrierte Altenhilfeplanung und bürgerschaftliches Engagement

Preisträgerin des Deutschen Demografie-Preises in der Kategorie "New Work"

Meine Themen

Kommunale Sozialplanung und Organisation ambulanter Langzeitpflege durch Pflegegenossenschaften

Integriertes und präventives Case- & Care Management im Kontext sorgender Gemeinschaften

Demografischer Wandel und die zwingende Notwendigkeit zum Aufbau sorgender Gemeinschaften

New Work & Kollaboration

Care Krise & integrierte Altenhilfeplanung

Wegbereitung gemeinwohlorientierter Sozialökonomie

Die Frage ist nicht, ob sich unsere Organisationen an eine sich rasant ändernde Umwelt anpassen, die Frage ist ob und wie schnell dieser Wandel gelingt.

Kompetenzen, Qualifikationen & Auszeichnungen

30 Jahre Berufserfahrung als Projektentwicklerin im Sozial- und Gesundheitswesen

z.B. Projektleiterin im Niedersächsisches Bildungs- und Kooperationsprojekt, Einführung Qualitätsmanagementsysteme in stationären Einrichtungen, Netzwerkkoordinatorin Frühe Hilfen, Entwicklung der Prozesse und Instrumente zur Umsetzung des BTHG in der Eingliederungshilfe

Preisträgerin des Deutschen Demografie-Preises in der Kategorie „New Work“

Ehrenamtliche Initiatorin und Gründerin der Emder Pflegegenossenschaft für Ostfriesland eG (2015 – 2020) auf der Basis meiner Masterthesis „Potentiale einer Transformation der stationären Altenpflege aus der Kundenperspektive“

Ehrenamtliche Organisationsentwicklerin und Vorstand der Emder Pflegegenossenschaft für Ostfriesland eG (2020 – 2023)

Expertin im IPAG –  Institut für Pflege, Altern und Gesundheit. Expert:innenrat für gute Fachpflege und Versorgung (seit 2023)

Teilnahme am ERASMUS+Projekt: “Bluesprint for Social Economy and Proximity Skills & Advanced Trainings Schemes Adaptable to diverse Social Economy Ecosystem in Europe“

Organisationsentwicklerin (M.A.) – TU Kaiserslautern
Dipl.-Sozialwirtin (FH) – Vertiefungsgebiet: Personalmanagement – FH OOW
staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin – Hochschule Emden – Leer
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
staatlich anerkannte Altenpflegerin
Qualitätsmanagementbeauftragte
Familienlotsin
Fachkraft PR & Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt

Melden Sie sich gerne, wenn Sie auf der Suche nach neuen Ideen sind, um den demografischen Wandel in der Pflege in ihrer Region aktiv zu gestalten.